Management algemeen

De Samenwerkingscode € 30,50
De Samenwerkingscode

De Samenwerkingscode legt de vaak onzichtbare krachten bloot achter succesvolle, falende, soepele of juist moeizame samenwerkingsverbanden. Het biedt (eindelijk!) definities van beschikbare samenwerkingsvormen en geeft zo houvast bij belangrijke beslissingen: - Welk type samenwerkingsverband je kan en moet aangaan - en welke niet - Hoe je de samenwerking moet inrichten - Hoe je bestaande samenwerkingsverbanden kan verbeteren De Samenwerkingscode is helder over de ongekende mogelijkheden én beperkingen van een effectief samenwerkingsverband. Een handboek dat je meteen in de praktijk kan brengen. Het is bestemd voor de bestuurders, toezichthouders, onderhandelaars en projectleiders, die wél resultaten willen maar weten dat je er met alleen goede wil, blind vertrouwen en mooie woorden niet gaat komen. Martijn Daalder (1963) begeleidt al bijna 20 jaar strategie- en besluitvorming bij weerbarstige dossiers. Met De Samenwerkingscode deelt hij een gereedschapskist én handleiding voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit en effectiviteit van de samenwerking.

De Winst van Purpose € 29,50
De Winst van Purpose

Hoe maatschappelijk bewust zijn Nederlandse ondernemingen? Twee op de drie ondernemingen bestaan alleen op basis van economische motieven. In een tijdperk waarbij de negatieve impact van ondernemingen op de maatschappij onder een vergrootglas ligt, is het essentieel dat ondernemingen aantonen dat zij niet het probleem vormen, maar juist een belangrijk deel uitmaken van de oplossing om de wereld een stukje beter te maken. Ondernemingen met een purpose kiezen een maatschappelijk doel als fundament van de onderneming en stellen een winstgevend businessmodel daaraan ten dienste. Dit boek vertelt u hoe ondernemingen een purpose ontwikkelen, waarom ze dit doen en wat het hen oplevert. Het laat zien hoe ondernemingen hun nieuwe rol in de maatschappij proberen in te vullen zonder de economische belangen uit het oog te verliezen. ’De winst van purpose’ geeft een concreet stappenplan dat bestuurders, managers en medewerkers handvatten biedt om een eigen purpose in hun onderneming vorm te geven. Wilt u weten waar uw organisatie staat, doe dan de gratis Purpose Scan (www.dewinstvanpurpose.nl).

De onderstroom boven € 29,90
De onderstroom boven

Wil jij iets veranderen in je organisatie? Weet je wat er moet gebeuren en wat anderen moeten gaan doen? Maar krijg je het er niet door? In dit boek gaan we er van uit dat organisatieverandering minder gebaat is bij degelijk onderzoek en overtuigingskracht en meer bij het vermogen om dat onderzoek met de juiste mensen te verrichten. Als je het onderzoek met in plaats van voor hen inricht, zal je met groepen moeten kunnen werken. Niet alleen met wat in een groep openlijk wordt uitgesproken, maar ook met de onderstroom: datgene wat men er écht van vindt en wat men soms alleen in de wandelgangen met elkaar deelt. Dit boek gaat over het naar boven halen van de onderstroom als je mensen bij organisatieverandering betrekt. Hoe je de spanning in een groep zodanig kunt managen dat het voldoende veilig is, zonder dat het werken aan de lastige verschillen wordt vermeden. Hoe je voorkomt dat wat openlijk wordt uitgesproken niet strookt met wat men er eigenlijk van vindt, waardoor het plezier in en de effectiviteit van de samenwerking vermindert. Hoe je eraan bijdraagt dat beslissingen genomen worden die ook worden uitgevoerd, omdat mensen zeggen wat ze ervaren en gaan doen wat ze gezegd hebben. De onderstroom boven behandelt hoe je daar als begeleider en als procesconsultant een bijdrage aan kunt leveren. Als begeleider help je de groep om de verschillende ideeën over het vraagstuk en mogelijke oplossingen uitgesproken te krijgen. Als procesconsultant ondersteun je de groep om datgene wat men tijdens het overleg ervaart te onderkennen, te begrijpen en met elkaar te delen. Tenslotte staan we stil bij organisatieontwerpprincipes die het mensen al dan niet mogelijk maken om de spanningen die hun werk met zich meebrengt het hoofd te bieden. Zo wordt belemmerd dat we mensen helpen om zinvolle beslissingen te nemen. Jan Piet van Deene werkt vanuit IOD als consultant, trainer en coach voor een verscheidenheid aan organisaties in Europa. Dat doet hij op het raakvlak van persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Hij ontwikkelde afgelopen decennia een praktijktheorie over het werken met de onderstroom en publiceerde daarover meerdere artikelen.

Krachtige clusters € 29,95
Krachtige clusters

Krachtige clusters beschrijft de praktijk én het perspectief van regionale, publiek-private samenwerking bij het oplossen van grote economische en maatschappelijke uitdagingen. Zoals de klimaatcrisis, gezonde voeding, energietransitie, grondstoffenschaarste, ruimtedruk en het verduurzamen van de leefomgeving. Overheden, bedrijven, organisaties en betrokken burgers beseffen dat ze deze uitdagingen alleen in samenwerking kunnen oplossen. De belangstelling voor regionale clusters neemt daardoor snel toe. Niet alleen als belofte voor de toekomst. Ze hebben nu al bewezen snel en effectief in te kunnen spelen op deze uitdagingen. Het belang en potentieel van regionale clusters is enorm. Ze markeren een historisch kantelpunt in een maatschappij die op zoek is naar een nieuwe balans tussen mondiaal en lokaal, en tussen stad en platteland. De richting is bekend, de weg ernaar toe is flexibel. De ontwikkeling kost tijd en is soms weerbarstig. Krachtige clusters helpt daarbij door de beschrijving van elf bouwstenen voor het functioneren van regionale clusters mee te geven. Als bagage voor onderweg. De auteurs nemen de lezer op een toegankelijke manier mee op reis langs de drijvende krachten, ontwikkeling en succesfactoren van regionale clusters met in het boek veel tips en geleerde lessen. Het resultaat is een informatief en lezenswaardig boek voor iedereen die geïnteresseerd is in regionale samenwerking. Over de auteurs Henk Folkerts en Huub Torremans zijn verbonden met organisatieadviesbureau Rijnconsult, tot 2022 als adviseur en partner, nuals associate. Met als expertises strategieontwikkeling, keten en netwerksamenwerking voor de agrifoodsector (Henk) en organisatieontwikkeling en procesinrichting voor binnenlands bestuur (Huub). Het vak van adviseur betekent voor hen ook kennis en ervaring delen. Krachtige clusters is daar een mooie illustratie van.

Einde van strategie !? € 24,95
Einde van strategie !?

Is het nog mogelijk een strategie te ontwikkelen in een onvoorspelbare wereld? Naarmate de bedrijfsomgeving turbulenter wordt, lijkt het nut van strategische plannen af te nemen. Traditionele benaderingen van strategievorming hebben de afgelopen jaren dan ook sterk aan relevantie ingeboet. Wat morgen brengt weet niemand. Toch blijkt dat succesvolle organisaties nog altijd plannen maken en strategisch handelen. Niet alleen op de korte termijn. Sterker nog: naarmate de omgeving turbulenter wordt, kijken zij verder vooruit. Bijvoorbeeld welke maatschappelijke waarde zij op lange termijn willen realiseren. Er is geen sprake van het einde van strategie, wel van de opkomst van een nieuwe vorm van strategie: een wendbare strategie. Dit boek introduceert het nieuwe concept wendbare strategie om het fenomeen van het naast elkaar bestaan van de korte termijn- met de lange termijnstrategie te verklaren. Door zes principes van wendbare strategie te volgen, zijn organisaties in staat om te gaan met een dynamische bedrijfsomgeving. Het helpt hen koers te houden en flexibel te blijven. Het fenomeen wendbare strategie wordt geïllustreerd in een aantal bedrijfscases. In combinatie met een grootschalig onderzoek geeft dit boek een diepgaand overzicht van de stand van zaken van het denken over strategie in het Nederlandse bedrijfsleven.

Nooit Meer Hard Werken € 22,95
Nooit Meer Hard Werken

Wil jij ook nooit meer hard werken? Ontdek in dit boek hoe je in een halve dag met veel plezier en voldoening meer bereikt dan nu in een hele dag en hou tijd en energie over voor andere leuke dingen.Ben je op zoek naar een manier om snel veel geld te verdienen zodat je kunt gaan rentenieren? Dan is dit niet het boek voor jou. Leg het dan maar weer terug. De methode Nooit Meer Hard Werken is jouw kans om nooit meer hard te werken, doordat je in een halve dag meer bereikt dan vroeger in acht uur werk - en met veel meer plezier. Zo hou je tijd en energie over om ook nog andere leuke dingen te doen met je leven. Begin alvast met deze vijf actieplannen uit de Nooit Meer Hard Werken-methode: • Plan je werkdag zo in dat je gemakkelijk in flow komt • Verbeter je focus en heb het nooit meer druk • Maak je werk leuker, eenvoudiger en uitdagender • Verbeter de zes balanspunten in jouw werk • Schakel je team in om samen nooit meer hard te werken Geen idee hoe je dat allemaal doet? Gebruik dan het praktische actieplan achter in dit boek om te ontdekken hoe jij je eigen werkdag zo bijstelt dat je nooit meer hard hoeft te werken. Leonard Smit (55) gebruikt zijn ervaring als toptrainer en coach in de golfsport om zakelijke professionals en teams naar een hoger niveau van effectiviteit en plezier te krijgen. ‘Je slaat een golfbal niet in de hole door alleen maar harder te gaan slaan. Je moet de juiste dingen op het juiste moment doen. Dan kost golfen minder moeite en je bereikt meer. Zo is het met werken ook. Slimmer, uitdagender en plezieriger werken kun je trainen.’ Met zijn bedrijf Nooit Meer Hard Werken maakt Leonard Smit moeilijke dingen makkelijk aan de hand van simpel toe te passen modellen. Als auteur, spreker en trainer werkt hij zelf ook nooit meer hard en brengt dat graag over aan anderen. Nooit Meer Hard Werken is haalbaar voor ondernemer, manager, werknemer en zzp’er.

Teams ... een love story € 19,95
Teams ... een love story

Leer met een systemisch bril naar teams en teamontwikkeling kijken en vind een antwoord op de vraag ‘wat hebben teams nodig om te doen waarvoor ze bedoeld zijn?’Dit boek is er voor jou, voor jullie en voor de teams waar je deel van uitmaakt. Dit boek wil een uitzicht-vergroter zijn. Een beetje wat er gebeurt als je ergens op een mooie of moeilijke plek bent en je de gordijnen een beetje verder opentrekt. Opeens zie je misschien vanuit je ooghoek iets bijzonders of een mogelijkheid die je eerder nog niet gezien had. Iets waar je wat mee kunt. Voor jou, voor je team. Verwacht geen (systemisch) studieboek, maar veel meer een compact idee- en inzichtboek, over teams als eigenzinnige levende wezentjes. Die soms een heel andere beweging maken dan de teamleden willen. In dit boek vertelt ‘Team’ ook zelf over wat je in teams tegenkomt aan patronen en dynamieken en welke interventies je kunt doen, zonder dat je systemisch geschoold bent. Waarschijnlijk moet je af en toe glimlachen om jezelf en je team. We zijn tenslotte allemaal mensen. In zijn zevende boek nodigt Jan Jacob je uit om met je verstand én je hart te begrijpen en te doorvoelen hoe levende systemen in elkaar zitten. En een antwoord te vinden op de vraag ‘wat hebben teams nodig om te doen waarvoor ze bedoeld zijn?’. Bio Jan Jacob Stam Jan Jacob brengt mensen en teams in contact met hun volle potentieel. Hij heeft sinds 1996 zijn hart verpand aan systemisch werk en heeft inmiddels in meer dan veertig landen gewerkt met vele teams en (maatschappelijke) organisaties. Als bioloog, manager, consultant en oprichter van meerdere bedrijven is het nieuwsgierigheid die hem drijft.

Communicator € 45,00
Communicator

De essentie van succesvol besturen en leidinggeven ligt besloten in geloofwaardig en overtuigend communiceren. Aan de absolute top doe je eigenlijk niets anders dan dat. Het maakt een positie in de Raad van Bestuur onvergelijkbaar met alles wat je tot nu toe hebt gedaan. In dit boek lees je hoe je als Communicator te werk gaat. Hoe beïnvloed je je reputatie en imago? Welke karaktereigenschappen maken het verschil? Wat zijn de gevaren van een te grote broek? Waarom slaagt de ene CEO met vlag en wimpel waar de andere jammerlijk faalt? Hoe relevant is transparantie? En wat kun je met emoties? Auteur Rob Huisman is bestuursadviseur. Normaal opereert hij achter de schermen bij (inter)nationale topbedrijven. In Communicator treedt hij eenmalig uit de coulissen met 72 inzichten uit de praktijk van bestuurders op het allerhoogste niveau. Een caleidoscopisch overzicht van analyses, anekdotes en antwoorden, waarmee het DNA van de Communicator stap voor stap wordt ontrafeld. Communicator biedt een onthullende inkijk in wat er werkelijk in de boardrooms gebeurt. Met onderhoudende verhalen over successen en fiasco’s, de verrassende mechanismen die erachter schuilgaan en pakkende beschrijvingen van de drempels en valkuilen. Een must read voor iedereen met ambitie.

Hoppa € 15,00
Hoppa

In dit compacte, zeer nuttige handboek wordt time management behapbaar gemaakt. Wanneer je de 5 principes van HOPPA toepast, krijg je meer rust in je hoofd en meer tijd in je agenda.In een tijd waarin je constant wordt afgeleid is het belangrijker dan ooit om je werk slimmer te organiseren. Maak kennis met HOPPA. Herken je dit? Aan het einde van je werkdag heb je voor je gevoel honderd dingen gedaan, maar niet datgene wat je je had voorgenomen om te doen. Er kwamen weer allerlei appjes, mailtjes, belletjes en verzoeken van collega’s tussendoor. Hierdoor blijf je taken doorschuiven naar de volgende dag en ervaar je constant het gevoel dat je het druk hebt. Je hoofd, agenda en inbox zitten allemaal vol. Wat je wilt is meer rust in het hoofd en meer tijd om die rotklus eens op te pakken. Hiervoor heeft Max Ohlenschlager HOPPA ontwikkeld. Hierbij staan 5 principes centraal: • Hoofd leeg - rust in je hoofd • Overzicht - alles op de juiste plek • Prioriteiten - werken aan het meest belangrijke • Planning - een realistische indeling van je dag en week • Aandacht - omgaan met verstoorders Wanneer je HOPPA toepast maak je optimaal gebruik van je tijd, aandacht en energie. Je krijgt hierdoor meer rust in je hoofd en meer ruimte in je agenda. Mentormax.nl

Technologie en Tulpen € 29,50
Technologie en Tulpen

Waarom speelt Nederland een centrale rol in de wereldwijde productie, verkoop en distributie van bloemen? Hoe zorgen kunstmatige intelligentie (AI), complexe algoritmen en moderne distributiesystemen ervoor dat verse bloemen snel hun bestemming bereiken? Wat kunnen andere sectoren leren van deze snelle manier van zaken doen? Dit zeer informatieve boek laat lezers kennismaken met de wereldwijde bloemenhandel en belicht de verrassende factoren die de Nederlanders hielpen om wereldleiders te worden op de bloemenmarkten. Het boek onthult de complexiteit van de bloemenmarkten om op wereldschaal verse bloemen te produceren, te transporteren en af te leveren. Daarnaast wordt onderzocht hoe informatievoordeel wordt gecreëerd door zaken te combineren met technologie, van gerobotiseerde kassen tot het gebruik van AI-gestuurde algoritmen voor de productie en distributie van bloemen. Tot slot presenteert het boek lessen die zijn geleerd met betrekking tot de circulaire en digitale transformatie van de bloemenhandel en markten om duurzame waarde voor klanten te leveren.

Exit Fantoomtrots € 27,50
Exit Fantoomtrots

Fantoomtrots is een verschijnsel dat zich kan voordoen kort voor of na een vijandelijke overname van een bedrijf. Een soort trots, een Oranjegevoel, op bedrijven die de laatste decennia van de beurs zijn gehaald, vaak door buitenlandse ‘barbaren en sprinkhanen’. Wie kent nog bedrijven als VendexKBB, Frans Maas, Nedlloyd, USG People, Ten Cate, Corio, Ballast Nedam, Grontmij, Imtech, TNT Express, Nutreco? Enzovoort. Leen Paape en Leo van de Voort zijn van mening dat bedrijven het over zichzelf afroepen wanneer zij van de beurs worden gehaald. Ze zien luiheid en zelfgenoegzaamheid bij bestuurders en toezichthouders, die ten koste gaan van prestaties, medewerkers, organisatie en maatschappij. Het kan anders; want bestuurders die de ultieme beschermingsconstructie in stelling weten te brengen van het realiseren van een hoge waardering van het aandeel via meervoudige waarderealisatie houden ‘jagers en barbaren’ buiten de deur. Alleen topresultaten en inspirerend waarde toevoegend bestuurlijk gedrag leiden tot de gewenste autonomie, onafhankelijkheid en bestuurlijke rust. Zo niet, dan is het snel gedaan met die rust. Dit vraagt om een nieuwe, meer activistische governance. De toezichthouders dienen te zorgen voor een strakke blik op die meervoudige waarderealisatie en het benutten van het potentieel van álle bezittingen die in organisaties liggen opgesloten. De auteurs pleiten voor de instelling van een one-tier board. Het bestuur (de executives) richt zich op de implementatie van de strategie en de winst- en verliesrekening, de kortere termijn dus. Het toezicht (de non-executives) richt zich op de langere termijn en het formuleren van een strategie die de potentie van de bezittingen op de balans optimaal benut. Één daarvan is het menselijk kapitaal, de belangrijke bouwsteen van de purpose van elke onderneming en niet slechts een kostenplaats op de resultatenrekening. Exit Fantoomtrots is een uitnodiging aan bestuurders, toezichthouders en managers tot diepgaande reflectie. Het bevat een aantal spraakmakende cases uit het Nederlandse bedrijfsleven. Waaronder TomTom, DSM, KPN, Neways, Ajax, Signify, Wereldhave, Philips, ASML, Wolters Kluwer en Auping. Een must read voor corporate Nederland! Als bioloog verwijs ik graag naar Darwin: je kan alleen succesvol zijn als je jezelf aanpast aan een veranderende wereld; dat hebben we bij DSM gedaan, ook met betrekking tot onze innovaties. (Feike Sijbesma, voormalig CEO Koninklijke DSM). Activistisch toezichthouden is een niet te stoppen trend. En terecht. (Dorothee van Vredenburch, Executive partner De Brauw Blackstone Westbroek). De schrijvers pleiten terecht voor een one-tier board; dit om bredere, frequentere en actievere discussies in de boardroom te bewerkstelligen. (Paul Koster, oud-directeur VEB). De Corporate governance Code is een code voor goed bestuur. ‘Goed’ is geen statisch begrip. Onze opvattingen, bijvoorbeeld over wat maatschappelijk wenselijk of aanvaardbaar is, of hoe we het begrip ‘lange termijn waardecreatie’ moeten interpreteren, zijn steeds aan verandering onderhevig. Dit boek helpt ons te reflecteren op hoe ‘goed’ er uit ziet in de wereld van vandaag, en belangrijker, van morgen. (Pauline van der Meer Mohr, Voorzitter Monitoring Commissie Corporate Governance).

De Influisteraar € 27,50
De Influisteraar

Organisatieadviseurs - wat zijn dat voor mensen? Adviseurs kunnen grote invloed hebben op ondernemingen en organisaties. En op de mensen die er werken. Is organisatieadvies een ambacht? Is het evenwichtskunst tussen tegengestelde belangen? Hoe machtig is de adviseur en hoe onafhankelijk is zijn of haar oordeel? Hans Andersson is een van de oprichters van het gerenommeerde adviesbureau AEF (Andersson Elffers Felix). Hij adviseerde de halve wereld, van ondernemingsraden tot ministers. Hij was de influisteraar in de schaduw van de macht. Hij nam plaats aan de ronde tafels van bestuurscolleges, hij zat in de kantines van fabrieksarbeiders en schoof aan in de directiekamers van het Nederlandse bedrijfsleven. In de salons van de politieke macht nestelde hij zich in de canapés. Zijn motivatie is altijd geweest om met het organisatieadvies als vehikel maatschappelijke verandering teweeg te brengen. Het heeft hem faam bezorgd en ook wel de kritiek dat hij opereerde als een halve politicus. Dit boek is een oral history. Gedurende vier jaar lang heeft journalist en oud Volkskrant redacteur Jan Tromp gesprekken gevoerd met Hans Andersson. Gesprekken over de ervaringen en de opvattingen die Andersson in zijn lange loopbaan heeft opgedaan. Ze getuigen van het ingewikkelde van het vak, en van het fascinerende. Tromp is erin geslaagd om met dit boek ook een tijdsbeeld te geven van de politieke en sociaal-economische verhoudingen in Nederland in de laatste vijftig jaar. Niet in de laatste plaats is het boek de maatschappelijke verantwoording van een influisteraar.